2022年是党的二十大召开之年，也是学校“十四五”发展的重要一年。学校组织工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届历次全会精神，全面贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，认真落实全国全省组织部长会议、省委十三届十次全会精神和学校全面从严治党会议精神，扎实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以打造政治过硬、具备推动学校高质量发展能力的干部队伍为关键，以建强上下贯通、执行有力的基层党组织为重点，以全方位培育、用好人才为支撑，把作风建设贯穿始终，扛牢管党治党责任，不断强化基层党组织政治功能，着力提升组织力凝聚力，持续推进基层党建工作质量全面提升，以高质量党建引领学校教育事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开。
一、全力做好党的二十大、省第十四次党代会代表推选和大会精神学习贯彻工作
1. 深化党的创新理论武装。组织学校处级以上领导干部参加全省高校党的十九届六中全会精神专题研讨班学习。分层分批对党员干部进行校内系统培训，扎实开展基层党组织书记、党务工作者、学生党员骨干培训、网络培训，广泛开展理论宣讲、专题培训、热点解读，教育引导全校党员干部师生坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
2. 精心做好代表推选工作。坚持党的全面领导，严把政治关、廉洁关、身份关、结构关、风气关，做好有关选举推荐工作，确保人选先进性、广泛性、代表性。
3. 抓好会议精神的贯彻落实。围绕“奋进新征程、建功新时代”主旋律，开展迎接学习宣传党的二十大专项行动。把党的二十大精神和省第十四次党代会精神作为党校培训的重要内容，分层分批开展培训，引导党员干部师生迅速把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、省委教育工委工作要求上来。
二、旗帜鲜明加强党的政治建设
4. 深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。坚定不移维护党中央权威和集中统一领导，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央关于教育的决策部署，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习教育的中心内容，推进党史学习教育常态化制度化，引导广大党员加强党性锻炼、党性修养，坚定理想信念，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
5. 健全党建运行机制。坚持民主集中制原则，不断完善院（部）级党组织会议、党政联系会议制度，落实校院两级党组织班子成员联系师生党支部制度，深化党对高校领导的组织体系、制度体系和工作机制建设。实施院（部）级党组织书记政治能力提升、教师党支部书记“双带头人”队伍质量攻坚、大学生党支部书记骨干培养等专项计划，做好相关群体全覆盖培训。
三、推进全面从严治党向纵深发展
6. 压紧压实全面从严治党主体责任。聚焦“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，认真落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见及省委实施意见。加强对基层党组织全面从严治党、党风廉政建设主体责任履行情况的监督检查，抓实各级党组织书记抓党建述职评议考核，推进全面从严治党向纵深发展。
7. 扎实开展教育领域突出问题专项整治。聚焦习近平总书记指出的高校工作的“六个不足”和省委第十二轮巡视指出的学校党委党的政治建设，落实立德树人根本任务，加强意识形态工作，强化选人用人导向，领导班子、干部队伍和基层党组织建设，从严管党治校等方面的问题，夯实主体责任，推动整改落实。
8. 抓实省委第十二轮巡视选人用人专项检查反馈问题整改。针对反馈问题，逐条拿出整改举措，形成整改清单，明确整改时限，压实整改责任，扎实推进各项整改举措落实落细。注重将反馈问题整改与建立工作长效结合起来，对反馈突出问题深入剖析研究，找准背后的体制机制和制度方面问题，积极探索和建立健全行之有效的监督制约长效机制，确保整改取得实实在在的成效。
9. 持之以恒加强作风建设。严格落实中央八项规定精神和省委实施意见，紧盯“四风”新表现新变种，持续推进形式主义、官僚主义整治。充分运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。继续开展群众身边腐败问题和作风问题专项整治，严肃查处各类违反师德师风问题，坚决纠治部分党员领导干部作风不扎实，深入基层一线服务师生不够等问题，弘扬“勤快严实精细廉”作风，不断加强机关作风建设。
四、织密建强党的组织体系
10. 推动基层党组织建强创优。把2022年做为“基层党组织建设年”，以建设“五好”支部（书记带头示范好、支部班子建设好、规章制度落实好、先锋模范作用发挥好、党员培养发展好）为抓手，深入推进基层党组织标准化规范化建设。深入开展《中国共产党普通高等学校组织工作条例》落实情况自查，进一步完善措施、补齐短板弱项。持续深化党建“双创”工作，完成第二批中省党建“双创”建设单位的结项验收，组织第三批中省党建“双创”建设单位参加全省高校党建“双创”工作示范培训班，推进教师党支部书记“双带头人”培育工程。对标省委第十二轮巡视整改要求，加强专兼职组织员队伍建设，配齐215个党支部纪检委员，强化“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度落实的督导检查，压实基层党建主体责任。
11. 强化党员教育管理。严格贯彻《党员教育管理工作条例》，深化“党课开讲啦”活动，广泛开展“学习身边榜样”等活动，推行党员先锋岗、志愿者等做法，引导师生党员在疫情防控等急难险重时刻发挥“两个作用”。坚持把政治标准放在首位，提高发展党员质量，开展党员发展材料自查整改、教师党支部发展情况摸排等工作，做好不合格党员组织关系处置。
12. 压实党建工作责任。加强党建重点任务定期研判调度，将教师中发展党员、党建“双创”建设、党员教育管理、基层组织设置优化等指标纳入年终考核内容，强化督导检查，对工作落实不到位、成效不明显的院（部）级党组织及时通报、约谈，进一步强化党建工作责任落实。
五、努力打造高素质专业化领导班子和干部队伍
13. 推进领导班子建设。扎实开展二级单位、院（部）领导班子针对性研判工作，开展干部队伍现状全面系统分析，做好干部队伍建设的顶层设计，建立领导干部政治素质档案，系统推进“选、育、管、用”协同体系建设。
14. 加强高素质干部队伍建设。坚持正确的选人用人导向，突出人岗相适、人事相宜，遵照《西安工程大学处科级干部选拔任用办法》，深入开展干部交流轮岗和处科级干部选拔任用工作，注重优秀年轻干部的选用，持续推进干部队伍结构优化，充分运用“三项机制”，营造良好干事创业氛围。
15. 从严管理监督干部。认真贯彻落实《事业单位领导人员管理规定》，严格落实组织处理《规定》、对领导干部提醒、函询和诫勉《实施细则》，加大对领导干部违规违纪违法、失职失责失范的监督查处力度。对标省委第十二轮巡视选人用人专项检查反馈问题整改，严格执行领导干部个人有关事项报告“两项法规”，加强领导干部出国（境）管理，做好干部兼职全面摸排清理，贯彻落实干部监督各项要求。
六、坚持党管人才原则，强化人才政治引领
16. 完善党管人才工作机制。成立西安工程大学人才工作领导小组，充分发挥党委统揽全局，协调各方的作用，进一步强化人才工作的规范性，对人才工作相关程序进行优化和完善；进一步强化人才工作的统筹规划和宏观管理，研究制定学校人才发展规划和政策，筹备召开人才工作会。扎实推进人才工作中“唯帽子”问题治理工作，提升党管人才质效。
17. 强化人才思想政治建设。加大对高层次人才的政治引领和政治吸纳，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，大力弘扬“西迁精神”，积极搭建平台、深化服务，营造尊重知识、珍惜人才、鼓励创新的良好氛围。
七、积极建设模范部门，加强组工队伍建设
18. 提升部门工作水平。加强政治理论和业务知识的学习，定期开展工作研讨，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，打造党员之家、干部之家、人才之家。
19. 提升组工干部服务能力。进一步改进工作作风，努力破解基层党建工作难题，规范部门办事程序，不断增强服务意识和服务能力。积极参加全省高校党务工作相关培训，着力提升研究和解决新形势下的高校党建工作新情况、新问题能力。
党委组织部
2022年5月17日
